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发表于 2004-9-27
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1. 资金
不论是新晋还是大牌，这都是乐队必须得面对的问题，也是导致许多乐队解散的最主要原因。一支挣扎在贫困线下的乐队是很难长期存活的，同时乐队成员间的收入也需要平衡。这需要主创与其他成员之间的协商，当然了人手均分是最好的选择。也许这对主创并不公平，但是对整个乐队的发展角度而言，却又是最公平的。其实不要在乎那么点钱的问题，玩音乐嘛，最重要大家一起开心。
2. 冲突
许多乐队最终因为核心成员的冲突而导致了解散，或者是离队的分道扬镳。通常来说，冲突会表现为两种情况：一是某成员对乐队的控制太大，导致了其他成员的不满与最后积累而爆发的冲突；二是某成员被迫填补了管理者的位置，却总无法服众，导致乐队内部关系的破裂。不管怎么说，这都是极其不好，但也是可以改善甚至解决的，成员间需要给予足够的体谅与关心。还是那句话，最重要大家一起开心。
3. 职责分配
在当今这个时代里，乐队已可被看作是个小型团队了，做音乐就是乐队的项目。现在的乐队可以不依靠经纪人、厂牌等方面的帮助和支持就成长起来并收获名气。但是乐队的内部仍需要“管理”，这就要求每个成员有着良好的自觉性和自制力了——做好自己该做的事情。一个成员懒散成一团沙的乐队是无法长久运作的，而到了某个点上，乐队就因此而解散了。所以严肃看待乐队的一切事务吧，巧妙、负责并努力的经营自己的乐队。
4. 自负
每个音乐人需要有他自信的一面，因为这样才能“厚着脸皮”做出专辑甚至是登台演出。但是当自信得过了度，转变成认为自己比谁都牛逼的时候，就是乐队走不长远的时候了。时刻提醒自己和队友：保持一定的自信，但也要谦虚。
5. 不一致的目标
乐队是一个团体，所以需要成员一致的目标。你们希望永远待在本地，还是希望在路上巡演？希望签约主流厂牌，还是独立厂牌？希望先在网络上打响名声，还是先演出再说？这都是需要乐队成员进行好好讨论的事。试想象，当乐队终于筹备好了一次大范围巡演，鼓手却说不想去了，这该怎么办呢？所以你得确保乐队进行了有效的讨论，每个成员都发表了意见并最终取得一致的目标。
6. 音乐理念差异
首先，能玩在一起组成乐队的想必都是当初有着共同音乐梦想的小伙伴。但是随着时间的退推移，理念的差异是可能出现的。音乐本来就是主观的东西，所以这个问题的出现是难以解决且可惜的。但是这里可以有个额外选择，那就是个人计划。只要理念没有差异到已经无法一同再玩下去的地步，个人计划是个不错的解决方法。
7. 疲倦
不管乐队是多么的成功，有些时候其道路上会充满辛劳。当一支经常巡演的乐队疲于巡演时，他们很可能会出现运作不下去的问题。所以多方面的为乐队未来的经营留下后路吧，巡演并不是唯一的利润手段，唱片售卖，数字版权，同步收费都是乐队盈利的手段，所以一旦因反复的工作而出现了厌倦，那么尝试着切换到另一种盈利模式去吧。
8. 某些有重要意义的人
一些重要的外人可能会带领乐队走向本不是乐队所期望的方向。比方说成员的家庭，他/她可能会对成员本身造成巨大影响。其实不光是人，还有周围的事，比如工作问题。我们没少见到过迫于工作，家庭问题而离开乐队的乐手。这不得不说是一种可惜，不过也确实无法避免。但若是另一种类型的人，比如乐队的经纪人，推广等。若是他们将乐队带入错误的方向，后果会是很严重的，所以多沟通吧。他们对乐队十分重要，但在很多事务上双方的共同协议才是最好的出路。
9. 不良嗜好/毒品
毒品问题在国外可能比较严重。酗酒或是不良的生活习惯也会给你的队友带来困扰。不要奉酒神为创作的灵感，演出的动力来源。最后的下场肯定只会很糟糕甚至导致乐队的解散。一个清醒的音乐人才能与他们合作创造出成果，这该是正确的认知才对。
最后小编吐槽一点，看到Kim Gordon和Thurston Moore离婚的消息后就晴天霹雳掩面做好再也看不到音速青年现场的准备了。且行且珍惜。
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