不断涌现的新人才对AV行业至关重要,但现在普遍缺乏专门针对AV的高等教育课程和学徒计划,因此很难建立起招募新鲜血液的人才库。AV人才来源的挑战是全球性的,而不是地方性的。丹麦奥尔堡大学技术经理穆里岑(PerMouritzen)表示,这也是丹麦的一个大课题:“我们为AV技术人员开设了三年的课程,但这个行业在招收时并没有太多申请人。”
Joseph Valerio是AVIXA基金会的项目总监,其唯一的任务是通过提高对AV行业职业的认识来帮助建立AV员工队伍。这包括通过技能培训、奖学金和教育支持来培养潜在的和新兴的专业人士;在该行业和那些想成为视听专业人士的人之间架起一座桥梁。