Native Instruments 贯彻「One Native」大平台策略大裁员，Behringer 趁机捡漏

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Native Instruments 贯彻「One Native」大平台策略大裁员，Behringer 趁机捡漏

今天爆出了一个行业大新闻，Native Instruments近日在柏林和美国大面积裁员超过100多人，包括很多任职了十多年的老人，引发了强烈的行业地震。




裁员的消息首先由雇员给雇主打分的Glassdoor网站爆出（https://www.glassdoor.co.uk/Over ... ments-EI_IE33496.11,29.htm），在Native Instruments的review下充斥了大量被裁员工的留言评价，其中一个8月29日留言的雇员说：

今天，你（管理层）裁掉了100位你的员工。有些人已经为这家公司工作超过15年之久，很多人都有家庭和孩子要照顾。如果你还稍微有点尊严的话应该引咎辞职并诚恳道歉。

另外还有大量留言指出现在的公司管理层非常混乱，跟员工没有任何沟通，员工也也不再信任管理层和CEO。留言还表示公司给的薪水也是越来越低，福利越来越少。在过去三个月里，柏林和美国的办公室的裁员一直在进行，且在上个月底达到了高潮。除了裁员还有众多项目和创新被砍。公司内部官僚主义严重，管理层对产品缺乏激情，不懂产品，各种没有意义的会议，缺乏清晰的发展路线图。

最近的众多对Native Instruments的差评雇员留言已经将NI的平均分拉到了2.1之低。

Native Instruments在去年大跃进似的发布了众多新品，还包括大量的硬件产品，今年Massive X的推出则是又一大里程碑。但也许是产品扩张过快，导致公司内部管理没有跟上，才出现了最近的大裁员。

另外，大环境上，美国对中国制造产品的进口关税大幅提升也给Native Instruments带来了巨大的不稳定性，Native Instruments在美国市场销售的硬件产品不得不因为进口关税提高而涨了25，导致产品竞争力下降，收入降低。







最后，任何行业的动荡都会看到Behringer上蹿下跳的身影，他们甚至大言不惭的在Facebook上公然挖人：



我们发现一家德国知名的DJ制造商裁员了200多人，我们可以在威尔士、德国、曼彻斯特、英国、Aarhus和单卖提供帮助，寻求50位数字硬件、DSP和嵌入式软件工程师。