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[讨论] KTV经营遇到的“问题”,这家KTV逐个击破

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发表于 2010-6-12 12:57:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
从事任何一个行业都会遇到各种各样的难题,经营KTV也一样。所以,要想经营好一家KTV,要做到心中有数,提前做好规划。
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7 @$ w( k' s# s5 e& SKTV选址怎么选?
8 t; Y! |( e3 ^" a6 i4 N) o. d. D% n8 c$ _KTV的位置对KTV经营有决定性影响。若KTV的位置选择不当,那经营绝不会成功。在为筹建的KTV选址时,除了要以市场分析的资料为依据外,还要考虑收集些与市场数据相关的信息。如地区经济、城市规划、竞争情况、流动人员、交通状况、KTV可见度等等。
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4 T: T2 o- i9 b7 C" b) N宝乐迪量贩KTV总部专业团队,上万次实地考察经验,他们对市场有敏锐的感知度。凡对宝乐迪感兴趣的投资商,他们均可免费上门指导选址,实地考察物业实际情况,给出是否可行性的报告,提前帮助投资商规避风险。3 D  X$ I* Q3 f9 f# m6 J, k1 _
KTV营销活动怎么搞?
7 e2 m# g2 k6 ~( d) ^; M7 b$ ~KTV营销策划的目的无非是为了提高KTV人气、知名度,推广KTV首先需看活动是否适应当地市场?对消费者的吸引力是否够?有没有超值等。在活动的同时KTV是否有提供令顾客满意的活动,如若不能则事倍功半不说,且达不到预期的效果!
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宝乐迪量贩KTV在全国200多座大中小城市拥有500多家门店,作为KTV的龙头企业,其知名度自不必多说。况且宝乐迪拥有强大的营销策划团队,创意十足,资源整合能力强为门店免费策划各种营销活动,借此提升门店知名度与营业额。
' C* F1 D* `/ Q如何塑造属于KTV企业文化?& q" P' ^3 U8 t" E7 ^
文化不是冠冕堂皇的自我标榜,也不是墙上贴满的标语或故作有范儿的一套做派。企业文化最直观的表现就是企业的精神文化和凝聚力,企业文化的塑造不是一朝一夕之功,是需要日积月累和长久的沉淀。
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0 F) x2 H  J: P8 ]/ t" l- b9 [宝乐迪量贩KTV拥有自己的企业文化,并帮助投资商建设企业文化。总部设有管理学院,从开业到营业,提供KTV店长工作技能管理专业化、营销多样化、运营高效化打造优秀职业经理人。同时,对定期去各门店对门店员工进行培训、指导,让门店员工更具专业化。
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