音频应用   音频插件联盟,正版插件,欢迎大家选择!

 找回密码
 快速注册

QQ登录

只需一步,快速开始

阅读: 23100|回复: 1

[声学] 《听能形成》在中国的实践

[复制链接]

3459

积分

3

听众

345

音贝

音频应用新手发布

Rank: 3

积分
3459
发表于 2010-8-17 | |阅读模式
音频应用公众号资讯免费发布推广
《听能形成》在中国的实践
& j- b% @' w; x6 p1 P9 j" G
" B0 p, N5 f6 A9 I  ?; x+ j6 m/ r) C$ h    1、什么是《听能形成》?$ ~* t$ \9 V' x2 C  {
    在我们的现实生活中,有很多利用声音进行判断的事例。例如:用锤子敲击刚刚出品的铸件,可以根据声音判断铸件的质量;加大油门听一听发动机的声音,可以检查它的工作状态。像这样利用声音来获得正确判断的能力是长年工作的积累,是劳动赐予人类的感性能力。没有长时间的经验积累或接受专门的训练,任何人都不可能天生就具有出色的判断力。
% G4 z4 x" F2 i- `; ?    音乐家的“耳朵好”是指音乐家对声音的感性好。他们在接受音乐教育的过程中,以及后来长年的音乐实践中,不知不觉地、很自然地练就了一副出色的、不同寻常的“好耳朵”。同样,工作在广播、录音等相关专业的音响工作者,经过长年的工作积累也掌握了对声音的感性,从而成为工作领域中的佼佼者。
* h+ O; ^5 ?; M" R1 k    通常有两种手段可以增强对特定声音的感性。第一种是在劳动中经过长期的实践和经验积累;第二种是接受特定的、系统的训练。第二种一般是在学校或声学研究机构接受特殊的音响教育。这种特定的、系统的训练和音响教育就是音响领域的新兴课题——《听能形成》。
, U! ?+ F( g5 _6 u    听能是人对声音的感受能力,是用物理量描述这种心理感受的能力。《听能形成》是系统地进行对声音感性认识的训练和教育,是建立正确的声音意识,培养对声音感性的有效方法。《听能形成》不仅可以通过试听练耳提高听力,还有助于理解各种声学现象的物理特性。
: h- t3 R7 N+ M2 U& ]9 W    北京联合大学音响工程专业福记音响研究室从2001年1月开始研究和开发《听能形成》系统,专门用于训练音响工作者对声音的感受能力。现已有90位音响专业的大学本科生接受了《听能形成》的系统训练。
6 T" c* _6 G) p' R. `/ a    2、《听能形成》的训练内容: h3 t9 w1 ^: K! _, a. q8 x
    《听能形成》依照声音的各种物理特性对训练科目进行了分类。  q- C2 f; u- T8 t
    首先,我们必须提高对声音基本性质的听音能力。主要包括响度、音高和音色。
5 K; C+ m2 d+ `* M# q9 Z- F4 ^# d    在对音量大小的判断练习中,由于声音通过音响设备进行回放,声音环境和音响设备工作状态的不固定性,其实际声压级大小与该音响设备有关,我们不能很方便地、精确地训练对声压级大小的“绝对听感”。所以,《听能形成》采用了“相对听感”的方式进行声压级大小的练习。即:只需要分辨出两个声音的音量是否相同,哪个声音的音量大?而不需要指出具体的声压级是多少。6 C; n: P9 s& `% F: M
    在音乐的声压级差的判断练习中,对接受训练的人提出了更高的要求。不仅要听出哪段音乐的声压级更高,还要判断出它们之间的声压级差是多少。这里只需要比较相对声压级差即可,不用指出具体的声压级是多少。. p: X. f5 d% r+ x0 I3 A$ _9 N7 [
    音调表示人耳对声音调子高低的主观感受。实验证明,音调与频率之间的变化并非完全线性关系。但是,音调的变化与两个频率相对变化的对数成正比。例如:两个纯音频率分别为440Hz和500Hz,当响度一定的情况下,人耳感觉880Hz的纯音相对440Hz纯音的音高变化程度(提升了440Hz)同1000Hz纯音相对500Hz纯音的音高变化程度(提升了500Hz)是相同的!这与音乐声学中的情况相符。即:1个倍频程相当于乐音提高了一个八度音阶。
欢迎厂家入驻,推文!免费!微信:yinpinyingyong

144

积分

2

听众

63

音贝

音频应用

Rank: 1

积分
144
发表于 2018-1-5 |
点赞了,好文章,不错啊,可以收藏学习了啊!~
欢迎厂家入驻,推文!免费!微信:yinpinyingyong
您需要登录后才可以回帖 登录 | 快速注册

本版积分规则

音频应用搜索

小黑屋|手机版|音频应用官网微博|音频招标|音频应用 (鄂ICP备16002437号)

Powered by Audio app

快速回复 返回顶部 返回列表