专业歌舞厅音响系统中使用人员素质差导致的问题

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专业歌舞厅音响系统中使用人员素质差导致的问题

按正常要求一般音控人员应该具有高中以上的文化水平，了解声学、建筑声学及电声学的基本知识应该掌握电声学、音乐美学以及电工、电子学的基本知识熟悉或是比较熟悉各种电声设备，并能正确使用，有一定正确的音乐鉴赏能力，能应用数字功放调音台、效果器、激励器等设备;对人声、乐器的音质能进行正确的补偿和理有对会议音响功放模块扩声系统，会议音响扩声设备一性故障判断和排除的能力。但由于各经营管理者重视不够，许多音控人员都远远达不到应有的素质，各地文化市场管理机构重点抓经营方向管理，技术管理比较薄弱，相当多的地区多调音、调光人员几乎没有技术资格的要求。有一些地区的管理机构虽然对调音、调光人员进行了管理，有时也要进行一定的培训，但仍没有把这项工作放到应有的重要位置上来、又由于歌舞厅的商业化和稳定性差，大量歌舞厅的调音、调光人员流动性也很大，他们不仅在歌舞厅系统流动，也有相当数量流动到社会其他行业。每年都大量的几乎没有任何基础的人充实到音控的工作岗位上来，这样的后果同祥会造成功放模块扩声系统效果差，设备时常会发生损坏，直接影响企业的效益。