专业AV人才危机
“我们要么否认，要么不知道如何吸引和培养人才。不管你怎么做，我们都面临危机。当AV未来的潜在人才没有用‘AV’来描述我们希望他们参与的职业时，就存在着问题。”AVM公司营销总经理Mark Nisbet表示。
1对AV的陌生
Mark Nisbet称，AV新人几乎没有直接从学校或大学招聘进来的，因为没有人曾经建议他们，将AV作为一个可能的职业选择。即使他们做了，也没有正式的课程，给他们培训所需要的技能。
专业AV没有出现在高等教育课程中，而且似乎没有也一个行业外的人真正理解AV作为职业选择的定义。目前在AV行业内的很多优秀人才大多来自其他技术性行业，如电信或IT行业。
为了提高人们对AV作为一种职业的认识，AVIXA基金会做了很多工作。如通过与学校和社区团体合作提供技能培训、奖学金激励，同时将个人联接到AV公司进行实习和就业。
“尽管我们做了很多工作，然而我们的AV公司会员仍然一次又一次地表示，他们需要更多合格的AV人才。这是因为行业表现良好，对工作的需求也随之增加。但同时很多年轻人并不知道我们AV产业的存在，或者说不知道AV与他们的技能和理想有关。” AVIXA基金会项目总监JosephValerio称。
AV User Group主席欧文•埃利斯补充道：“我一直 ...查看全文